Servizi per aziende visionarie
Oggi le aziende che vogliono distinguersi e diventare un esempio per il mercato non possono più limitare il proprio impegno alla produttività. L’attenzione per le persone e la costruzione di una cultura aziendale positiva sono fondamentali.
Come avviene ciò? Tutto ha origine da una visione forte su ciò che è importante e giusto per la comunità. La visione si propaga attraverso degli alleati (collaboratori che ti sostengono) i quali diffondono i valori e le linee-guida del cambiamento compiendo azioni ed opere. Si rafforza attraverso i risultati raggiunti che pongono le basi per ulteriori evoluzioni.
Se sei un’azienda attenta al wellbeing corporate che desidera coinvolgere i propri collaboratori in un percorso di gestione del cambiamento basato sui principi etici, sarò entusiasta di darti assistenza con il mio metodo VALORE®!
Workshop VALORE®
Un laboratorio pratico e intensivo ideato per chi desidera guidare un reale cambiamento di mentalità e abitudini all'interno dell'organizzazione. Attraverso l'uso del mazzo di carte dedicato, i partecipanti sono guidati passo dopo passo nella costruzione di una roadmap chiara e replicabile, capace di superare le resistenze nei collaboratori e ingaggiare il team. Durata: 4h.
Workshop Lean Beliefs
Questo servizio dinamico, in collaborazione con AGMC, nasce per portare il mindset Lean nel cuore della cultura aziendale, lavorando in modo pratico e coinvolgente sulle convinzioni che limitano le performance del team. Non solo teoria, ma soprattutto esperienza diretta. Durata: 6h.
Team Building CON-NESSO
Connessione e condivisione, due termini che oggi sono
molto associati ai social e al mondo digital. La volontà è quella di riscoprirne il significato nell'universo tangibile e
presente che viviamo tutti i giorni. Da qui il titolo CON-NESSO, cioè con un nesso = con un senso. Durata: 2h.
Team Building su misura
Hai un desiderio specifico? I team building progettati ad hoc possono lavorare - ad esempio - sul rafforzamento della fiducia, sulla comunicazione e sul senso di appartenenza nei gruppi, nonché su temi come la gestione dei conflitti e la costruzione di un'identità condivisa.
Durata: variabili.